ROL: ESTRATEGA

Durante esta semana, el grupo ha trabajado de manera organizada a través de la asignación de roles específicos, con el objetivo de facilitar el trabajo colaborativo y cumplir con las tareas propuestas en la misión correspondiente.

 Reparto de roles

• Marina → Voz Crítica

• Marta Granado → Engager

• Zaira → IA-Máster

• Sonia → Social Gamer

• Marta Álvarez → Estratega

Cada integrante ha asumido la responsabilidad de su función, contribuyendo al desarrollo del trabajo grupal.

 Estrategia aplicada

Para la organización del trabajo se han utilizado herramientas digitales que han facilitado la comunicación y la coordinación:

• Hemos utilizado whatsApp para la comunicación diaria.

• Carpeta compartida en Google Drive para almacenar documentos y borradores.

• Calendario digital para el control de plazos y entregas.

Estas herramientas han permitido una distribución clara de tareas y un seguimiento adecuado del progreso del grupo.

Planificación semanal

El trabajo se ha estructurado mediante un calendario semanal que ha permitido organizar las tareas de forma progresiva:

Evaluación del funcionamiento del grupo

El grupo ha mostrado una actitud colaborativa y responsable. La comunicación ha sido constante y se han cumplido los plazos establecidos en la mayoría de las tareas. La implicación general ha sido positiva, favoreciendo el desarrollo de las actividades propuestas.

 Evaluación individual

• Marina (Voz Crítica) → 8,5
  Ha elaborado una crítica social clara y reflexiva, ajustándose a los objetivos del rol.

• Marta Granado (Engager) → 8
  Ha interactuado con las publicaciones del grupo y ha sabido establecer conexiones entre los distintos contenidos trabajados.

• Zaira (IA-Máster) → 9
  Ha realizado un análisis adecuado de la herramienta de inteligencia artificial.

• Sonia (Social Gamer) → 8,5
  Ha analizado el juego serio y ha diseñado una actividad socioeducativa coherente con los objetivos de la misión.

• Marta Álvarez (Estratega) → 8,5
  Se ha encargado de la organización del grupo, del seguimiento de las tareas y de la evaluación del funcionamiento general.

Aspectos positivos

• Reparto claro de funciones.

• Buena comunicación entre los miembros.

• Cumplimiento general de las tareas asignadas.

 Aspectos a mejorar

• Mejorar la gestión del tiempo.

• Anticipar posibles dificultades con mayor planificación.

 Propuestas de mejora

• Crear un calendario compartido con mayor antelación.

• Realizar recordatorios intermedios durante la semana.

• Centralizar todos los materiales en una única carpeta por semanas.

He utilizado IA para crear el calendario para organizarnos y para mejorar la expresión del texto.